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月350時間労働で手取り13万円はブラック企業か!厚生労働省が考えるブラック企業の基準とは何?


ブラック企業

誰もがさけるべきとんでもない存在です。

でもどんな企業がブラック企業なのでしょうか?

みなさんは知っていますか?


ビジネスに役立つ情報を集めるだけになっていませんか? 全てのノウハウコレクターへ捧ぐ「あなたがいつまでもダメダメな理由」

お前らが考えるブラック企業の基準で何なの?

1: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:17:41 id:SdM
残業が多いとか給料が少ないとか会社への不満があるだけでブラック扱いしてない?


元スレ
大学中退、中卒、高卒の就職なら、第二新卒エージェントneo

それブラック企業やなくて闇企業ちゃうの?

2: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:18:09 ID:9zC
反社会組織のフロント企業

3: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:18:41 ID:9zC
パワハラ体質

6: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:31 id:SdM
>>3
内容にもよるけどこっちならまだ理解できる

4: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:02 id:gh7
働いたら負け

8: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:20:15 id:SdM
>>4
あの坊主は今日の日本を見据えてたんやろなあ

5: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:07 id:SdM
それブラック企業やなくて闇企業ちゃうの?

9: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:21:14 ID:9zC
>>5
普通にフロント企業は存在するようやぞ?
暴対法とかで締め付け厳しいんだから大っぴらに反社会的なことは標榜するわけがない

11: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:22:03 id:SdM
>>9
グレー企業って感じかな
俺の感覚だと

7: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:19:40 ID:9zC
給料が安いのと休みがないのと残業が多いのはええんよ
最大の問題はハラスメント上等ってこと

10: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:21:29 id:SdM
俺はサービス残業とか異常なパワハラなど普通に法に触れるレベルじゃないとか中々ブラック企業とは呼べない

12: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:24:05 ID:9zC
>>10
生活整理すればやれることしか言わない程度だったらブラックとは言わん
経営しながら人間を壊していくようなのがブラックという

27: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)08:15:09 id:pLv
>>10
それでいいような

13: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:25:09 ID:9zC
自殺者をだしたとか労災事故起こした
これだけでブラック認定はできる

14: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:25:36 id:OL3
総会屋がグレーゾーンからブラックに替わった
訴えて金とる個人は多いような会社はブラックどころか会社じゃないからな
わざと喧嘩を売って殴られようとする会社はある
こういう会社は会社組織とは言わないケースが多い
運送業とか人を殺した人もたくさんいる

15: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:26:24 id:SdM
自殺者が出たら理由は何であれブラック企業として公表するべきだよな

16: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:27:17 ID:9zC
>>15
なお、その定義だと官公庁で該当するところが多数出てくる模様
筆頭は警察とか自衛隊とか

19: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:30:48 id:OL3
>>16
海上自衛隊はカスだからな?
海上自衛隊東京音楽隊のギャップがすごいわ
あれはかわいそうだよ?現地の本当に下で働いてる若い衆はかわいそうな

20: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:31:24 id:SdM
>>16
よくニュースでやってるじゃん

17: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:28:06 id:OL3
40越えて残念な人物は別に珍しいことではない
家族を形成してないケースが多い
こんなこといえば不幸な人はかわいそうなもんだが
決して優しい気持ちな人は少ない

18: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:30:07 ID:9zC
>>17
こういうのが増えるから人材不足なんかいなぁ・・・

21: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:32:08 id:SdM
さすがOLさんは厳しいっす

22: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:32:58 ID:9zC
女性の場合独身のままだとどうするんだろうな?
未婚のまま定年退職とか聞いたことなくね?

23: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)03:35:09 id:SdM
これから増えていくだろ

24: 杖刀人◆BAkicL0LoA 2019/02/28(木)07:41:21 id:ewi
犯罪組織と癒着してるかどうか

25: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)08:03:48 id:pKu
残業時間40時間越える。
残業代でない。
有給消化率20%以下。

こんなシンプルなことなのになかなか越えられない。
大手企業でもね。

29: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)08:29:05 id:DtV
仕事を人に任せて成果横取りする人が出世するような
各人の職務区分が明確じゃない職場が自分にとってブラックかなあ

30: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)09:04:18 id:fQD
残業代未払いやろ。

31: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)09:28:19 id:jSO
早出は残業じゃないから金出さないとか
毎月の給料が謎の項目で天引きされるとか

32: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)09:46:16 id:Uzq
残業代わ休日出勤手当てが、ちゃんと出るんならブラックじゃないんだけどな。
会社に寝泊まりレベルの無給のサービス残業
何年働いても昇給ほとんどなし。
仕事で使った金の実費払い。
減給、罰金、弁償。
これブラックって呼んでも良いよね?
ボーナスがいっさい出ないのは、いまやそんな会社多いみたいだから仕方ないと諦めてる。、

34: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:01:17 id:DtV
>>32
離職激しくて常時人手不足の会社はそんなのだろうな

35: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:05:06 id:jSO
>>34
昇給ほとんどなしってとこまではそうだろうけど
そのあとの実費払いに減給罰金弁償はアカン
というかそんなことやってるから人手不足なんだろと

36: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:21:55 id:Uzq
>>35
33歳でリストラされて再就職3年目なんやが
350時間以上働いて手取り13万なんや
ここを辞めたらさらに人生詰むのかな?

39: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:34:49 id:jSO
>>36
どこの業界か知らないけど、それより条件の良い所は無数にあると思われ

33: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:00:59 id:jSO
それはブラックだな

37: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:24:44 id:Rof
ジャップの会社は全てブラック(´・ω・`)
穴ガチ間違いでもない(´・ω・`)

38: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:25:20 id:DtV
やむをえず常時人手不足のブラックで一時的に手を打つとしても
せめて次の職探しの時間的余裕あるブラックにしたいものだ
給料乏しくても

40: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:45:00 id:UKb
うちの職場みたいに仕事中に過労で倒れて救急車で運ばれ、
2週間の休みになったはずの社員が
人手不足を理由に5日で復帰させられるのを見た時

41: 名無しさん@おーぷん 2019/02/28(木)10:50:08 id:DtV
医者の診断書どおりに休ませない会社は労働局に相談ですね


ブラック企業厚生労働省は定義していない!しかし見解は持っている

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ブラック企業の定義はどういったものなのでしょうか?
この疑問に対して厚生労働省の見解は下のようになっています。
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
出典: Q&A  「ブラック企業」ってどんな会社なの?
簡単にまとめれば
  • 極端な長時間労働やノルマがある
  • 賃金の不払いやパワハラが多く、法律を守ろうという意識が低い
  • 上記のような悪い環境でありながら必要以上に労働者を選別する
一言でいえば「横暴な会社」といえるかもしれません。

もしも自分が勤めている会社がこういう会社だったら?

労働基準監督署などの機関に相談したり、転職を考えたりするのが良いでしょう。
今はどこも人手不足といわれており、昔と違って転職はしやすい環境にありますからね。


画像元:pakutaso