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人手不足なのに採用できない理由なんて単純なんですけど、ちょっと一緒に考えてみませんか?

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人手不足なのに採用できない理由なんて単純なんですけど、ちょっと一緒に考えてみませんか?

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ブログが変わるたびに、書くのに慣れるのがちょっと大変だったりするんですけど、やっぱり変化とかチャレンジなしに継続ってのは難しいんで、慣れるまでの辛抱みたいな感じで書いてます。

 

ってか、はてなブログの方が楽っちゃ楽なんですけどね(笑)

 

もちろん不便なとこもあるんですけど、ここは慣れないとですねー。

 

今回ですけど、昨日労働時間の話を書いたんで、その続きじゃないですけど採用についての話題になります。

 

けっこう問題になってる飲食店の採用についてですね。

 

みなさんのところでも困っている人がいるかもしれないんで、話の種にできるんじゃないかと思うんで、ぜひ読んでみてください。

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マクドナルド・ゼンショーセブンイレブンはどのように人手不足を解消するか?

 

mainichi.jp

 

人手不足が深刻して、パート・アルバイトの確保がしんどくなっているんで、主婦層をターゲットにして各社人材確保策を始めているって話です。

 

簡単にまとめると

 

マクドナルド

→30分の体験会を実施

ファミリーマート

→社長が説明会

ゼンショーセブンイレブン

→企業内保育所を整備

 

こんな感じですね。

 

世間一般の話なんですけど、人を採用したいならまずは給料を上げて、休みを増やしたり働き方を柔軟にするしかないです。

 

早い話、従業員が最初のお客さんだと考える。

 

まずは迎え入れて、存分に力を発揮できるような環境を整備するのが採用の基本です。

その意味だと、企業内保育所を整備するってのが、いくらか正しい方法です。

 

もちろん、子どもを預けるのが難しくて働けない人が多いっていう状況があるのと、ゼンショーすき家とか)やセブンイレブンで働くことに魅力があればの話ですけど。

 

体験会ってのは、そこで働きたいっていくらか思っているけど、実際どんな仕事だったり職場だったりするか分からない人には効果あるんですけど、そうでなければほとんど意味ないです。

 

だって、もともとその会社で働く気がないんですから。

そんなところで体験会するって言われても、せいぜい話のネタになるかなって興味を持った人が暇つぶしで行くくらいなものです。

 

社長による説明会は、ムダなのでやらない方がいいんじゃないですかね。

社長が暇だっていうならあれですけど、そうでもない限り損失にしかならないんで、やらない方がいい。

 

結局のところ、人手不足とか採用難とかの対策で、色んな企業が企業PRに走ってるんですけど、それって大いなる勘違いっていうか、「あー、この会社はダメなんだなぁ」って思わせるだけです。

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その企業PRは「根本的に間違ってますよ」

 

順序がちがうんですね。

 

PRの基本なんですけど、PRするものがないといくらPRしてもダメなんです。

 

ところが、今人手不足とか採用難とかの対策でPRする企業って

 

「うちは魅力的な会社だけど、その魅力が知られてないから人が来ない」

 

こういう感覚でPRしてる。

 

はっきり言って、これは「ちょっと頭悪いんじゃないかな?」って感じですね。

 

「魅力が知られてないんじゃなくて、魅力がないから人が来ない」

 

こっちが正解なんです。

 

だから、まずは抜本的に改革しないといけないんですね。

 

・どこがダメなのか?

・うまくできてる会社はどんなことをやってるのか?

・自分の会社ならどういうふうに真似できるのか?

・仕事を探している人は、どんな希望を持ってるのか?

 

最低限、こういうことをとにかく調べて、今までの規則とかやり方とかは全部ダメだったんだって感じで、思いっきり変える。

そういうチャレンジをしていかないと、状況なんて良くならないわけです。

 

結局のところ、まっさきにやらないとダメな”情報収集”ができてないですし、それを踏まえてやらないとダメな”学習”もしていない。

 

そして、今の時代に適応するための”変化””新しいことへの挑戦”ができていない。

 

だからいつまでたってもダメなんですね。

 

ということで、こういう当たり前のことができるようにならないと、いつまでたっても今の状況って変わらないんじゃないかなって思います。

 

っていっても、会社がどんどん潰れていけば、いくらか状況が良くなるのは自然なことですし、大手はどんどん機械化していくんで、そこであぶれる人も出てくると思うんで、時間がたてばいくらか良くなると思いますけどね。

 

逆に、働く側からすれば、いつ自分の仕事が消えるか分からないんで、別の収入源を確保しておくとか、それなりに長く食っていけそうな会社に転職するとか、食いっぱぐれない一生物の知識とか技術を身につけるとか、そういうことをやっていかないと、けっこうまずいんじゃないかって思います。

 

そういう意味じゃ、今はどっちが先にダメになるかっていうチキンレースをしている感じだと思いますね。

 

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