改革!地方創生地域活性化

家庭、地方やお金についての話題を中心に届けます

ビジネスパーソン&子供が使えるオンライン英語学習サービス6選!地方創生の成功にも英語が役立つ

インバウンドのおかげもあって、地方でも英語が注目されてます。

 

神戸新聞NEXT|姫路|外国人客を英語で案内 市民団体が講習会開講へ 姫路

 

たとえばこういう講習会みたいなものですね。

英語っていうと小学校での義務化が話題ですけど、実は社会人向けにも自治体独自の講習会が増えているんです。

 

中には英語学習に力を入れたお陰で人口が増えたなんて町もあるほど。

てなわけで、今回は英語学習について紹介します。

 

今って昔より英語を学ぶ機会も身近になっているんで、ぜひ読んでみてください。

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目次

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英語学習で地方創生!英語学習が人口増加に結びついた成功例

diamond.jp

 

茨城県の境町が人口増加に成功したって話です。

この町がやったことは単純。

 

英語学習にめちゃくちゃ力を入れただけです。

 

その名も

 

「スーパーグローバルスクールモデル事業」

 

内容は、町内の全公立高校でフィリピン教師による英語の授業を導入したってもの。

なんでも英語が苦手な子供でも話せるようになるとか。

この取組が評判を読んで、人口もプラスに転じたっていうんですから驚きです。

 

しかも境町ではふるさと納税を活用して、今後新たな英語教育に力をいれるそう。

 

英語は今や地方でもかなり重宝されるものですから、境町の取組は今後どんどん注目されていくかもしれません。

 

ところで英語っていうと、大人こそ身につけたいものですよね。

でも、地方とかに住んでいると駅前留学なんてのも難しいですし、何より決まった時間に学びに行くのは大変です。

 

ところが今は、そんな社会人のハンデを解消しながら、しっかり英語が学べるサービスが増えています。

子供向けのものもあるので、境町に行かずとも子供の能力向上を目指せるんですね。

どんなサービスがあるのかここから紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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英語学習で社会人が使える4つのお得なオンライン英会話サービス

それではまず社会人向けの英語学習サービスを紹介しましょう。

 

Cambly(キャンブリー) 

まずは「Cambly(キャンブリー)」です。

インターネットで英語を学ぼうとすると、いちいち面倒なのがログイン。

パソコンを開いて、会員ページにログインして、学習機能を呼び出す。

 

この作業って案外めんどうなんですよね。

 

ところがこの「Cambly(キャンブリー)」は、ワンクリックで英語が学べる設計を目指しているもので、いくらかその面倒を減らせます。

それだけじゃありません。

講師は海外の人々ですが、日本語を使いチャットで相談できるので、分からないことをしっかり相談しながら勉強できるんですね。

なので「分からない」を放置したままにしないでしっかり学習できます。

詳しくは↓をクリックして確認してみてください。

 

BizEnglish(ビズイングリッシュ)

英語を学ぶ際に重要視したいのは個別指導ですよね。

ただ動画を見るだけなんて覚えられるわけがありません。

そんな個別指導に強みを持つのが「BizEnglish(ビズイングリッシュ)」です。

 

「BizEnglish(ビズイングリッシュ)」のすごい点は3ヶ月での英語マスターを掲げている点。

聞く・読むだけの従来の学習方法とは違い、アウトプットを中心した学習プランで、これまで英語を覚えられなかった人でも覚えられるような授業を提供します。

 

それだけじゃありません。

「BizEnglish」は英語をマスターできなかったら全額返金をするといっているのです。

英語を学ぶのにネックなのはお金。

もしも高いお金を払って覚えられなかったと思うと、中々英語学習はできません。

 

「BizEnglish」はその不安を解消するプランを用意しているのです。

しかも今なら入会金は50%割引とのこと。(2018年11月1日現在)

これは試してみるしかないでしょう。

詳しくは↓をクリックして確認してみてください。

 

Kimini BB

インターネットを使って英語を学習したいけど、インターネットが通っていない。

スマホ時代の今だとそういう人もいるかもしれません。

かといってスマホで学習するのはギガが気になってできませんよね。

 

そんな人にぴったりなのが「Kimini BB」です。

 

「Kimini BB」は英会話の授業と光回線の使い放題がセットになったサービス。

英会話の授業はあの学研が提供しているので、その内容にも信頼が持てます。

英語を学びながらインターネットも楽しみたいって人にはかなり嬉しい組み合わせといえるでしょう。

 

しかも今なら、1万円のキャッシュバックがあるので、英会話授業費は初月無料と合わせて実質3ヶ月分が無料に使えるのでお得です。(2018年11月1日現在)

ぜひ↓をクリックして確認してみてください。

 

レアジョブ本気塾

オンライン英会話塾の中でもトップクラスで有名な「レアジョブ」

そんな「レアジョブ」が提供する「レアジョブ本気塾」はぜひ確認しておきたいサービスです。

 

なんとたったの2ヶ月で生きた英語が身につけられるっていうんですから驚き。

 

しかもこれが嘘じゃないんです。

  • 伸び率実感率92%
  • 卒業率93%

これだけの実績が出ています。

オンライン英会話は、いつでもできるという思いからサボりがちなのも問題。

ところがこの「レアジョブ本気塾」は継続率が98%とのこと。

まさに一度始めたら身につくまでしっかり続けられる内容になっているんです。

 

どうしてそんなにも効果が高いのでしょうか?

その秘密は↓をクリックをしてその目で確認してみてください。

 

英語学習で子供も使える2つのオンライン英会話サービス

次に子供も利用できる英語学習サービスを紹介しましょう。

親子でやれば子供だけじゃなく自分も英語を身につけられるかもしれません。

 

スタディサプリENGLISH パーソナルコーチプラン

比較的安い金額で有名な進学塾の講師の授業が受けられるっていうんで、子供に人気の「スタディサプリ」

その英語版がこちらです。

 

中でもTOEICⓇ対策に特化したサービスで、高校生や大学生におすすめのサービスです。

もちろん転職を考える社会人にもぴったりでしょう。

 

一人一人に担当のコーチがついてしっかりと勉強できるので、成果も抜群。

しかも修了後には3万円近いクーポン券がもらえるので、やる気も高まるってものです。

今だと1万円のキャッシュバックプランもあるので、ぜひ↓をクリックして確認してみてください!(2018年11月1日現在)

 

D-SCHOOLオンライン

英語が必修化された昨今ですが、次はプログラミングが必修化されます。

そうなると子供には英語だけじゃなくてプログラミングも学ばせてあげたいって思うのが親心ですよね。

 

そんなあなたにぴったりなのが「D-SCHOOLオンライン」です。

 

このサービスは子供が楽しみながら英語とプログラミングを学べるサービス。

子供に人気のマインクラフトを使って、遊びながら英語やプログラミングを覚えていけます。

 

子供って勉強はいやがるもの。

だから英語やプログラミングを勉強して欲しいっていっても、多分ちゃんと学んではくれないんですよね。

そうなるとお金もムダになっちゃいます。

 

でも「D-SCHOOLオンライン」なら、まるでゲームをするように勉強できるので、子供も積極的に英語やプログラミングを覚えていけるでしょう。

ぜひ↓をクリックして詳しい内容を見てみてください。

 

地方の英語需要は高まる一方!英語を身につけるなら今しかない

英語は今後ますます必要になってくるでしょう。

昔なら都会で働かない限り必要なかったかもしれません。

 

でも今は違います。

地方でこそ英語は必要になっているんです。

 

今は昔ほど高いお金が必要なくなってきています。

場所も時間も問いません。

 

なので、今のうちに自分に合いそうなオンライン英会話塾を利用して、英語スキルを高めましょう!

今やるかどうかで、数年後の未来が大きく変わります。

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★ついでに読みたい記事がこちら★ 

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需要があるのに捨てられる経理人材、一方で増えたCFOの実情とは?

「AIやロボットに仕事を奪われる」

 

こんなことは少し前まで夢物語でした。

ところがそれがいよいよ現実になろうとしています。

 

直接AIやロボットが雇用を奪ったわけじゃありません。

そういう時代の流れが雇用を奪い始めたんです。

 

今回は、真っ先に狙われたバックオフィスの話です。

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富士通で間接部門5千人が配置転換!経理人材や総務人材に氷河期が到来?

www.yomiuri.co.jp

 

富士通といえば、誰でも知っている日本を代表する会社です。

そんな富士通で、なんと5000人もの人が配置転換されるってニュースが日本を駆け巡りました。

 

表向きは経理や総務といったバックオフィス人材を技術系の人材に育て直すって話です。

 

富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもある

 引用:富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案 : 経済 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

 

でもここにある通り、仕事が合わなければ転職を支援するっていうんですから、

 こういう声も自然と出てくるわけです。

もちろん、富士通は本気でバックオフィス人材を技術者に育てあげる気があるのかもしれません。

 

顧客の企業側がセキュリティー対策で必要とする人材を明確にしてもらうことを期待している。教育プログラムの提供なども検討する。

引用:電機3社、サイバー防衛人材育成 共通モデル策定へ | 共同通信 - This kiji is

 

 富士通はこの記事にある通り、セキュリティ人材を育てるプログラムもあるようですからね。

技術者を育てられる仕組みを持っている可能性も高いです。

 

ただ、総務とか経理から技術者への転向っていうのは中々難しいです。

 なので、富士通経理の人も転職した方がいいんじゃないかって話が出ています。

面白いのは、この話から「むしろ経理は足りない」って話が出たこと!

間接部門を減らしたい富士通とは反対に、今の労働市場では経理が不足しているっていうんです。

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経理人材は本当に要らない?実は経理求人は多い?

本当に経理は足りないのでしょうか?

ここからは経理人材についてのツイートを見ていきましょう!

 年収を100万円~200万円アップさせて募集しているなんて話も。

 経理どころか間接部門全般が足りてないって話もありますね。

 経理の需要は高いので、富士通で育てられた人なら欲しいって人も見つかります。

 若手なら転職は簡単じゃないかって指摘も見つかりました。

ただ当たり前ですが、経理なら誰でもいいって話じゃないようです。

経理人材でもこんな人なら需要が多い!経理に必要とされる能力とは?

 帳簿がつけられるだけじゃダメみたいですね。

ここまでできる人なら確かに重宝されそうです。

 専門知識を持った人が圧倒的に足りない。

どこの世界でもいわれていることが経理人材にも当てはまっているのかもしれません。

 年齢層で足りないって話はありそうですね。

30代~40代は就職難にぶつかった人も多いので余計に多いかもしれません。

 経理っていうか、会計や税務みたいな高度専門人材じゃないかって指摘。

その通りかもしれません。

 経理人材っていうよりも財務人材が足りない可能性があるかもしれません。

ところで、なんでこんなにも経理人材が足りないなんて話が出てきたんでしょうか。

次はその点を指摘するツイートを紹介しましょう。

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なぜ経理人材は不足しているのか?その原因には今までのムリがあった

 

 

 3つのツイートから察せられるのは、今まで少ない人材に過度な負担を任せていたケース。

今まで無理な配置をしてきたツケがたたって、今仕事が回らなくなっているパターンですね。

全体的に人手不足っていわれる時代ですから、これには説得力があります。

 やっぱり30代~40代の層が薄いのが原因って指摘も。

空白の世代みたいな話も出ますが、採用を絞った時代の影響が今になって出てきている可能性はありそうです。

ただ、ここで言われているCFO(chief financial officer/最高財務責任者)には異論もあるようです。

 

CFOは増えたが優秀なCFOは足りない?経理人材以外にも不足する人材

 CFOはとても増えたそう。

しかも経験豊富なCFOが増えているとのこと。

昨今は上場するスタートアップも目立ちます。

その陰にはこういったCFOの増加も影響しているのかもしれません。

 ただ優秀なCFOが全然見当たらないって指摘も。

パワーポイント作りは上手くても、CFOとしての能力に疑問もあるそうです。

 優秀なCFOの不在は年齢層の問題でもないとのこと。

しかも既に上場している会社のCFOでも優秀な人は少ないそうです。

連日メディアでCFOが取り上げられる機会も増えましたが、そういった人も実は・・・なんて現実があるのかもしれません。

 じゃあ優秀なCFOってなんぞやに答えを提案しているのがこちら。

それはズバリ調整能力とのこと。

 優秀なCFOは調整能力があるので営業も上手いって指摘。

これは確かに説得力があります。 

 相手のお話を聞かない人は二流。

そんな話が昔からされますけど、CFOにも同じ事がいえるのかもしれません。

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AIやロボットに仕事を奪われず今後も生き残るのに本当に必要な能力とは?

富士通の大量配置転換をきっかけに、経理人材・CFOにまつわるお話を紹介しました。

人それぞれ思うこともあると思います。

でも結局のところいつの時代だって優秀な人は引き合いに出されます。

時代の変化で職を失わないためには、様々な経験をしてできることを増やすの一番なのかもしれません。

 

AIとかロボットとかに仕事が奪われる。

こういう話が出るといつも「◎◎の職種」ってくくられます。

でもそれって表面的な話なんですよね。

 

昔からいつ消えるかもしれないっていわれていた経理も、今回紹介したように未だに引き合いがあります。

なもんで、職種全体が危うくなるってよりは、単純作業しかできないような人材とかできることが少ない人材が危なくなるだけなんじゃないでしょうか。

 

なので色んなことにチャレンジして、積極的に経験や知識を増やしていくのが大事なのかもしれません。

みなさんは何かチャレンジしていますか?

まだしなくて大丈夫ですか?

 

今こそ、チャレンジの大切さを考えたいですね。

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高額なスマホより安くて高いペックのパソコンを求める人に朗報!コスパの良いPCがセール中【PR】

スマホが高額な時代!頼れるのはやっぱり安くてスペックの良いパソコン

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※画像はイメージです

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スマホが主流になった今。

それでも動画を見るのは大画面の方がいいですし。

何か作業をするのにスマホは目も姿勢も辛いです。

 

そう考えると結局パソコンの方がいいんですよね。

 

しかも今のスマホって結構高い!

 

k-tai.watch.impress.co.jp

 

スマホの値段はどんどん上がってきています。

今じゃパソコンよりも高いものも普通にあるほど。

月額料金だけで年間10万円を超えるなんてことも普通にあります。

 最近はこういう格安スマホが出てきて、月額料金は数百円~5000円くらいに抑えられるようになってます。

でも、スマホ本体が高くて結局けっこうな金額になるってことも多いです。

 

だから連絡はガラケーにして、作業はパソコン。

こういう人もいるんですね。

 

だって、よく考えてみると動画を楽しむのは自宅。

自宅ならパソコンで楽しんだ方が楽ですから。

スマホを使わなければ通信量も気になりません。

パソコンなら月額料金は発生しませんし。

 

「でもパソコンも高い」

 

分かります。

でも本当にそうでしょうか?

ためしに下のお店を見てください。

 

最新GPUも格安構成も自由に選べる!パソコン買うならBTOの【FRONTIER】

 

比較的スペックのいいパソコンが5万円くらいでも出ています。

今やスマホよりパソコンの方がコスパがいいって現象は珍しくありません。

 

2018年10月31日まではセールもしているそうです。

普段から安くてスペックのいいパソコンは置いています。

ところが、この期間中なら更にお得になっているんです!

この機会にぜひ検討してみてはどうでしょうか?

 

 

 

 

 

 

 

節約は誰にとっても効果がない? 今知るべき節約の真実

節約経験がある人なら一回くらいは、

 

「節約って意味ないんじゃない?」

 

って思ったことがありますよね。

 

だって節約を始めてもお金が増えないんですから(笑)

 

「でも節約でお金を貯めた人もいるっていうし・・」

 

すぐにそう思い直すんですけど、やっぱりお金が貯まらない現実に、

 

「節約ってやっぱり意味ないかも・・」

 

って感じたりしませんか?

てなわけで、今回は「節約は本当に意味があるのか」って話をします。

節約に失敗した経験がある人も、これから節約を考える人もぜひ読んでみてください。

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節約は効果がない?成功・失敗の前に重要になる効果の真相は?

wezz-y.com

 

タイトルの通り「節約は家計の見直しにほとんど効果がない」って内容です。

ただ節約の全部を否定しているわけじゃないんで、その点は一度読んで確認してみてください。

 

この記事の要点をざっくりまとめると、

 

  • 生活費を削るような細かい節約はあまり効果が高くない
  • 投資などをしないと節約ではお金が増えない
  • 節約よりも無駄をなくすのが大事

 

こういうことを踏まえて、節約に対する効果を見ていくのが大事って書かれてます。

このブログでも何度か節約について紹介してきました。

今回の内容は、これらの記事で書いた内容ともそう変わりません。

節約で成功するには、やっぱり大きく分けて3つのことが重要なわけです。

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伝説の投資家が遂に公開した「忙しい投資初心者でも役立てられる投資の極意」とは?
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節約成功に必要な重要なポイントは3つ!失敗したくないなら注意しよう

節約で重要なのは、大きく分けて3つのことです。

  • 小さな節約じゃなく大きな削減
  • 貯めるだけじゃなく増やす
  • 続けられるようにする

この3つですね。

節約に成功したいなら二つの大きな出費を削りましょう

小さな節約よりも大きな削減。

これは今までも書いてきた通り、食費とか光熱費とか、毎日の出費を少しずつ我慢するんじゃなくて、携帯料金とか保険料とか大きな出費を削るってこと!

これをしないと、節約は効果が出ませんし、ひたすら苦しいだけのものになっちゃいます。

 

「でも、携帯料金とか保険料は自分でどうにかできるものじゃないし・・」

 

言いたいことは分かります。

でも本当にそうでしょうか?

 

みなさんは一度でも携帯料金とか保険料とかの見直しをしたことがありますか?

 

「実はしたことがない」って人がほとんどじゃないでしょうか。

貧困層ほど情報に疎くて、お金がないのに高い料金が必要なサービスを使っている。

よくこんな話を耳にします。

 

たとえばその最たるものが携帯電話の料金。

 

とくに重要視するものもないのに、毎月7千円~1万円くらい使ってないでしょうか?

 こういった格安スマホを検討したことはありますか?

昔とは違って今は携帯料金も大幅に減らせる時代です。

 

「それでも大手じゃないと心配」

 

そんな人もいるかもしれません。

しかし、たとえば先ほど紹介した中のUQmobileを運営しているのは、みなさんがご存知のauと同じ会社です。

なので、何も不安に思う必要はありません。

ほかのところも回線は大手キャリアのものを使っているところばかりです。

 

検討しないいいわけはいくらだってできますが、一回でも検討してみれば「なーんだ、今まですごくお金をムダにしてきたのか」って思うことは多いんです。

 

保険料も同じ。

なんとなく知り合いの保険募集人の勧めで加入してませんか?

今入っている保険は、本当に必要なものでしょうか。

実は保険もかなりお金をムダにしているだけって話は多いです。

 

保険は万が一のときに備えて利用するべきものです。では、万が一のことが起きたときに支給される保険金の額は、どの程度に設定しておくのが妥当なのでしょうか。

(中略)

 時に、営業マンなどに「いくら必要ですか? 皆、どうしていますか?」と尋ねる人もいますが、相手は高額契約になるほど潤うのですから、極力、高く見積もる可能性が疑われます。

 引用:大半の人が払いすぎ!? 「保険料」の大誤解 | THE21オンライン

 

 保険料って高いものが多いですよね?

あれは何でかっていえば、保険会社の運営費まで含めての料金設定になっているから。

小さい保険会社より大手保険会社の商品の方が高くなりやすいのはそのせいもあります。

 

また、ここに書かれている通り、保険募集人は歩合で給料をもらっていることが多いので、勧めるときは適切な商品よりも高い商品を勧めていることが多いんですね。

 

なので割高な保険に入っているケースってすごく多いんです。

先ほど伝えたように貧困層ほど情報収集をしない傾向がありますから、口八丁に乗せられて不必要に高額な保険に入っている可能性も少なくありません。

保険は一度入ると見直す人も少ないので、入れたもの勝ちになっている場合も多いです。

 

なので、

 こういった相談サービスを使って、定期的に見直すのが重要です。

保険は年間で数万円~十数万円以上損している可能性もあります。

保険を変えただけで生活が楽になるってことは珍しくありません。

節約に成功しても投資しなければお金は増えない

節約してお金を貯めても、貯めた以上のお金になることってめったにありません。

今は銀行に預けていてもほとんど増えませんからね。

 

だからもしお金を増やしたいなら、投資をする必要があります。

 

貧乏からお金持ちになるのは無理なのか?ある3つのお金の増やし方で成功した日本人の話 - 改革!地方創生地域活性化

 

以前この記事でも書きました。

貧乏からでもコツコツお金を投資していけば、少しずつではありますけど、お金は増やしていけます。

何もしなければ1円だって増えませんが、少しずつでも投資していけば、いくらかは増えるんです。

 

なので、もしもお金を増やしたいなら、やっぱり投資は考えていくべきでしょう。

 投資もいきなり始めるのが怖い人には、学習系のサービスはありますし、

 本も色々出ています。

学習するだけならリスクはゼロですから、まずは学ぶことから始めても良いかもしれませんね。

節約も投資も継続しなければ効果は出ず失敗する

節約で何よりも重要なのってやっぱり継続ですね。

続けられなかったらお金は貯まりません。

 

投資も同じ。

続けられなかったらお金は増えません。

 

なのでまずは続けることだけ考えてください。

 

だからこそ生活費を切り詰めるような節約ってダメなんです。

続けるのが苦しいんで。

苦しいことって続けられませんから。

 

だから今回紹介したように、ばっさりと大きな出費を削るのが大事なんですね。

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節約を成功させ貧困から脱出するなら、たった一つ!これだけはやりましょう!

節約に効果がないかどうか。

言っちゃえばこれはやり方次第です。

 

今回紹介したように、節約って究極的に言っちゃえば続けられるかどうか。

 

生活費の切り詰めだって、続けられればいくらか効果があります。

ただ大きな効果は望めません。

だって限界がありますし、その金額ってめちゃくちゃ少なかったりしますからね。

 

だから大きなところを思い切って削った方が楽ですし、効果は高いんです。

 

そしてそれだけじゃお金は増えませんから、節約して浮いたお金を投資に回していくのも大事ですね。

少しずつからでいいんです。

 

株だって、旨味は薄いですけど、単元未満株から始めれば1株数百円から変えます。

これもこれだけじゃお金を増やすのは大変ですけど、1年2年って続ければ所有する株数は増えるんで、お金はぐっと増やしやすくなるでしょう。

 

銀行に預けて数円~十数円の利息をもらうよりもはるかに期待できます。

 

なもんで「節約はバッサリ、投資は少しずつ」を心がけていきましょう。

これがお金を増やす一番の近道です。

 

今何もしないよりは、確実に効果が出るはずです。

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勤続20年以上で年収300万円未満!給料が低い原因は何か?

みなさんは自分の給料に満足していますか?

 

「私の給料って、安すぎない?」

 

そんなふうに思ったことってないでしょうか。

今回は勤続20年のとある女性の悩みです。

色々と考えさせられるのでぜひ読んでみてください。

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勤続20年以上なのに年収300万円未満!貧困層だと知った女性の悩み

勤続20年以上でも貧困層 : キャリア・職場 : 発言小町 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

 

簡単にまとめると、

 

  • 勤続20年以上
  • 役職はない
  • 専門的な資格は持っている
  • 年収は300万円未満で貧困層と呼ばれると知った
  • 毎日の生活は節約をしても苦しい
  • 転職しようか悩んでいる

 

この投稿に対して、

  • あり得ない給料の低さ
  • 自分もそれくらいだけど貧困層だと初めて知った
  • 給料は会社の規模による
  • 都合よく使われているだけ

こういったコメントが寄せられています。

年功序列・年功賃金がまだまだ残っている日本で、勤続20年以上でこの年収は確かにおかしいもの。

みなさんはどう思いますか?

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年収が増えない原因は社会保険料所得税などの負担増?貧困層を生み出す背景に政策の失敗

 今回の相談者の話じゃないですけど、もともと日本全体で賃金が減っているって指摘も出ています。

 

 社会保険料所得税の増加で、手取りが減っているそうなんですね。

いくら働いて給料の総額が増えても、国とか地方自治体とかに召し上げられるお金が増えるなら、働いても給料が増えないのは自然な話です。

 

 

 結果的に一人一人が使えるお金が減っているそう。

今消費税の増税が話題になっていますけど、消費税を増やしたところで社会保険料所得税の負担が減るわけじゃありません。

それどころか増えるって話もあります。

これじゃあ、いくら働いても苦しくなっていくばかりになっちゃうのは不思議じゃありません。

 

 

 大学の学費も頻繁に話題になるんですけど、仕送りしたり学費を払ったりする親世代の所得が100万円近くも減っているそうです。

これじゃあ、進学もままならなくなる学生も出かねません。

 

 

日本は世界でも珍しく「国民が全体的に貧困に向かっている状態」になっているなんて指摘もあります。

 

勤続20年以上でも年収が300万円を超えずに苦しいっていうのも、もしかしたらこういう社会的背景が影響しているのかもしれませんね。

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転職で役立つ能力「データ分析・データサイエンス」を身につける方法とは?
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年収が増えず貧困層になるのは住んでいる場所のせい?住む地方で年収に大きな差が出る現実

勤続20年以上でも年収が300万円を超えないって問題を別の視点からも見てみましょう。

相談者に対するコメントの中にも、地方から東京に転職したことで年収が3倍以上になった人の話や企業規模が大きなところに転職して改善したって話もありました。

 

 

 スペシャリストを不当に安く使おうって会社が存在するって指摘ですね。一般的にそれをスペシャリストって呼ぶのか疑問を投げかけてます。

転職を考えると、近場とか手の届く範囲で比較しがちですが、市場はそんなに狭いものじゃありません。

一度市場を広く見てみるのは大事かもしれませんね。

 

 

 日本の会社の給料が全体的に低すぎるって指摘は昨今増えていますね。

同じようなポジションでも日本と中国で3倍以上の差! これはかなり絶望的な差ですよね。

 

 

年収に親の職業や年収、住んでいる場所が影響するって話もあります。

生まれ育った環境の影響で年収が左右されるっていうのはかなり辛いですね。

 

 

どこで生活するかによって手に入る情報や知り合える人が変わるんで、それが年収に直結するって考え方は根強いです。

 

都道府県別の賃金の水準をみると、全国計(304.3千円)よりも賃金が高かったのは6都府県(千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府大阪府)となり、最も高かったのは、東京都(377.5千円)となっている(第9図)。

 引用:平成29年賃金構造基本統計調査 結果の概況

 

 厚生労働省の調査によると、最も高い東京都の賃金水準は月額37万円くらいです。

それに対して最も低い青森県では賃金水準は月額23万円くらい。

1ヶ月14万円もの差があります。

 

いくら生活コストが違うっていっても、この差はあまりにも大きいですよね。

年間にすれば168万円の違いが生まれます。

これは青森県の水準で7ヶ月分くらいになっちゃってます。

 

東京で1年働くだけで青森で働く半年分以上多くの賃金がもらえるんです。

住む場所が違うだけでこんなにも差が生まれるんですから、働く場所が大事ってのはすごく分かりますね。

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東京で働く!仕事と住まい同時提供TokyoDive
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貧困脱出のために給料アップを考えるなら一人で悩まず相談するのが一番!

今回は勤続20年以上の女性の悩みから、給料の違いについて見てきました。

簡単にまとめれば

 

  • 社会保険料所得税で引かれる額が多すぎて、日本では働いてもお金が増えにくい
  • 住んでいる地域によって賃金水準が大きく変わるので、どこで働くかは大事

 

賃金が増えない要因には、こういう理由もありそうです。

もちろん、一番の原因は勤めている会社にあるんでしょう。

 

そういう意味では、転職するしないにかかわらず、まずは自分の能力が市場でどれくらいの価値を持つのか、転職エージェントとかに聞いてみるのも良いかもしれません。

 

今勤めている会社では年収300万円未満でも、やっている仕事とか能力が市場では年収600万円以上で評価されるなんてこともあるはずです。

また、どういう技術や能力を身につければ年収を上げられるかも分かるかもしれません。

 

自分だけで集めた情報では偏るんで、まずは人材紹介会社など、専門的な人たちの話も聞いてみましょう。

転職するかしないかは、その後で決めても良いんです。

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